Anunciado 5 de julio
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
38.000€ - 43.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
4
Descripción del empleo
  • Asesoramiento patrimonial a profesionales del mundo del deporte de élite.|Experiencia entre 5 y 8 años en Gestión de Altos Patrimonios

Empresa especializada en el consejo patrimonial a profesionales del mundo del deporte de élite, emprendimiento y empresa.




  • Aplicar y supervisar la estrategia patrimonial diseñada en el Plan de Gestión Patrimonial.

  • Gestionar cartera clientes de manera autónoma.

  • Captación Patrimonio clientes, siguiendo directrices de la compañía.

  • Transmisión de la marca y modelo de empresa a los clientes.

  • Fidelización de clientes existentes.

  • Análisis y control patrimonial en el Informe de Gestión Patrimonial.

  • Videollamada mensual/trimestral seguimiento inversiones y mercado.

  • Análisis y control periódico de las inversiones.

  • Contacto periódico con el cliente y visitas presenciales.

  • Preparación del Informe de Gestión Patrimonial.

  • Reporting al Director de Gestión Patrimonial.

  • Enfoque 360º en el asesoramiento patrimonial (financiero, fiscal y legal).


  • Paquete salarial muy competitivo.

  • Formato presencial con opción a teletrabajo híbrido.

  • Plan de carrera personalizado para el desarrollo personal y laboral.

  • Programa de formación continuo.

  • Excelente ambiente de trabajo.



Requisitos mínimos
  • Graduado en Economía o ADE.

  • Certificación en EIA o EIP.

  • Máster en Banca y Finanzas (muy valorable).

  • Experiencia en gestión de carteras en banca comercial o banca privada (+5 años).

  • Competencias de gestión y control del producto.

  • Autonomía y resolutividad.

  • Capacidad analítica.

  • Conocimiento del asset allocation y del portfolio del cliente.

  • Iniciativa, proactividad e innovación. Mejora continua.

  • Habilidades y capacidad de fidelización.

  • Visión comercial y ejecutiva.

  • Orientación a resultados.



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