Ofertas de empleo de Involve RH

Involve RH 2 cuenta con una posición como Becario de ventas para Ayudar al equipo de ventas en la identificación de oportunidades de negocio, seguimiento de clientes y cierre de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.Funciones:Realizar llamadas de seguimiento a clientes potenciales.Apoyar en la elaboración de propuestas comerciales.Participar en la organización de eventos de promoción de productos.Colaborar en la actualización de la base de datos de clientes y en la gestión de pedidos.Habilidades:Conocimiento en técnicas de cierre de ventasManejo de redes sociales para ventasRecursos HumanosConocimiento en técnicas de ventaProspección de clientesExcel intermedioElaboración de reportes de ventasHabilidades de negociaciónSeguimiento de leadsManejo de CRMComunicación efectivaEmpatíaProactividadTrabajo en equipoResolución de problemasRequisitosNivel de estudios: Bachillerato General,Estatus académico: EgresadoExperiencia en las áreas: Comercial, Recursos HumanosCon especialidad: Asesoría comercial, Selección de personal, Captación, Análisis de ventas

Impuldesa cuenta con una posición como Ventas y atención al cliente para Brindar un servicio de calidad, satisfaciendo las necesidades de los clientes y generando ventas exitosas a través de una atención personalizada.Funciones:Realizar seguimiento de clientes potenciales para cerrar ventas.Atender consultas y reclamos de clientes de manera eficiente y amable.Identificar las necesidades de los clientes y ofrecerles soluciones personalizadas.Mantener un registro actualizado de la base de datos de clientes y sus preferencias para futuras ventas.Habilidades:Habilidades de negociaciónManejo de CRMManejo de objecionesResolución de problemasManejo de quejasComunicación efectivaTécnicas de cierre de ventasSeguimiento de clientesConocimiento de productos/serviciosPersuasiónResolución de problemasOrientación al clienteComunicación efectivaEmpatía

Confidencial cuenta con una posición como Técnico de Sanidad para Proteger la salud pública mediante la inspección y control de alimentos, agua, medicamentos y ambientes para prevenir enfermedades y garantizar la seguridad sanitaria.Funciones:Realizar inspecciones sanitarias en establecimientos públicos y privados.Ejecutar programas de control de plagas y desinfección.Realizar análisis microbiológicos y químicos de alimentos y aguas.Brindar asesoramiento técnico en materia de sanidad ambiental y prevención de enfermedades.Habilidades:Habilidad en toma de muestrasExperiencia en manejo de equipos médicosConocimiento en anatomía y fisiologíaHabilidad en administración de medicamentosCompetencia en análisis de laboratorioConocimiento en técnicas de esterilizaciónConocimiento en control de infeccionesExperiencia en radiografíasDestreza en primeros auxiliosTrabajo en equipoResolución de problemasOrganizaciónEmpatíaComunicación efectiva

Confidencial cuenta con una posición como Nutricionista para Ayudar a las personas a mejorar su salud y calidad de vida a través de una alimentación balanceada y adecuada a sus necesidades individuales.Funciones:Realizar evaluaciones nutricionales completas de los pacientes.Diseñar planes de alimentación personalizados según las necesidades de cada individuo.Brindar educación nutricional sobre hábitos alimenticios saludables.Seguir de cerca la evolución de los pacientes y ajustar los planes de alimentación según sea necesario.Habilidades:Seguimiento de pacientesEvaluación nutricionalPlanificación de dietasConocimiento de nutrición clínicaInvestigación en nutriciónEducación nutricionalManejo de software especializadoInterpretación de análisis de laboratorioConocimiento de nutrición deportivaEmpatíaComunicación efectivaTrabajo en equipoEscucha activaPaciencia

Involve RH 2 cuenta con una posición como Scrum Master para Facilitar y promover el uso efectivo de Scrum en el equipo, eliminando obstáculos y fomentando la colaboración y la mejora continua.Funciones:Facilitar las reuniones diarias, de planificación, revisión y retrospectiva del equipo.Ayudar al equipo a seguir los principios y prácticas ágiles de Scrum.Eliminar obstáculos que puedan afectar la productividad del equipo.Fomentar la colaboración y comunicación efectiva entre los miembros del equipo.Habilidades:Conocimiento profundo de Scrum y metodologías ágilesComunicación efectiva con el equipo y stakeholdersFacilitación de reuniones y resolución de conflictosIdentificación y eliminación de obstáculosPlanificación y estimación de entregasConocimiento de herramientas de gestión de proyectosCoaching y mentoría a miembros del equipoGestión de proyectos y seguimiento de tareasMejora continua del proceso de desarrolloEmpatíaPensamiento sistémicoFacilitación de equiposResolución de conflictosComunicación efectivaRequisitosNivel de estudios: Másteres y postgrados ,Estatus académico: TituladoExperiencia en el área: Administración de proyectosCon especialidad: Scrum MasterOfrecemos:Salario: 43.000,00 € EUR Neto por añoJornada laboral: De lunes a viernesModalidad: PresencialHorario: 9am a 6pmTipo de contrato: Contrato indefinidoPrestaciones:Prestaciones de ley

Involve RH 2 cuenta con una posición como Ventas y atención al cliente | Software de RRHH para Brindar un servicio excepcional, superar las expectativas del cliente y alcanzar los objetivos de ventas de manera ética y eficiente. Funciones:Abordar a clientes potenciales para ofrecer productos o servicios.Brindar información y asesoramiento sobre productos y características.Gestionar quejas y reclamaciones de clientes de manera eficiente.Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.Habilidades:Comunicación efectivaNegociaciónConocimiento del producto/servicioResolución de problemasManejo de CRMManejo de objecionescierre de ventasPersuasiónSeguimiento de ventasEmpatíaComunicación efectivaResolución de problemasPersuasiónTrabajo en equipo

Descripción del puesto:Involve RH 2 cuenta con una posición como Reclutador para Atraer, identificar y seleccionar talento para cubrir las necesidades de la organización, garantizando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.Funciones:Realizar entrevistas a candidatos para evaluar sus habilidades y experiencia.Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento.Realizar screening de currículums para identificar perfiles adecuados.Mantener una comunicación constante con los candidatos para brindarles información sobre el proceso de selección.Habilidades:Evaluación de perfilesUso de ATSAnálisis de competenciasConocimiento de fuentes de reclutamientoNetworkingSelección de personalManejo de redes socialesEntrevistas estructuradasNegociación salarialCapacidad de persuasiónOrganizaciónEmpatíaComunicación efectivaTrabajo en equipo

Descripción del puesto:Involve RH 2 cuenta con una posición como Reclutador para Atraer, identificar y seleccionar talento para cubrir las necesidades de la organización, garantizando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.Funciones:Realizar entrevistas a candidatos para evaluar sus habilidades y experiencia.Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento.Realizar screening de currículums para identificar perfiles adecuados.Mantener una comunicación constante con los candidatos para brindarles información sobre el proceso de selección.Habilidades:Evaluación de perfilesUso de ATSAnálisis de competenciasConocimiento de fuentes de reclutamientoNetworkingSelección de personalManejo de redes socialesEntrevistas estructuradasNegociación salarialCapacidad de persuasiónOrganizaciónEmpatíaComunicación efectivaTrabajo en equipo

Confidencial cuenta con una posición como Soporte y Desarrollo en COBOL para Brindar soporte técnico y desarrollar soluciones en lenguaje COBOL para garantizar la eficiencia y continuidad de los sistemas empresariales.Funciones:Mantenimiento de programas COBOL existentes.Desarrollo de nuevas funcionalidades en COBOL.Resolución de incidencias y problemas técnicos.Colaboración en la mejora continua de los sistemas COBOL.

Confidencial cuenta con una posición como Director de Operaciones para La misión de un Director de Operaciones es garantizar la eficiencia y rentabilidad de las operaciones de una empresa, liderando y coordinando equipos.Funciones:Supervisar y coordinar las actividades operativas de la empresa.Desarrollar e implementar estrategias para optimizar la eficiencia y productividad.Establecer y mantener procesos de control de calidad y mejora continua en las operaciones.Habilidades:Gestión de cadena de suministroOptimización de procesosPlanificación estratégicaControl de costosCapacidad analíticaManejo de presupuestoConocimientos de lean manufacturingExperiencia en logísticaHabilidades financierasLiderazgoComunicación

Confidencial cuenta con una posición como Técnico de sistemas para La misión de un Técnico de Sistemas es garantizar el funcionamiento óptimo de la infraestructura tecnológica de una organización.Funciones:Instalar, configurar y mantener sistemas informáticos.Administrar redes, servidores y bases de datos.Diagnosticar y resolver problemas técnicos en hardware y software.Realizar copias de seguridad y asegurar la integridad de los datos.Habilidades:Administración de sistemas operativosConfiguración de redesVirtualización de servidoresMantenimiento de hardwareImplementación y gestión de firewallsResolución de problemas de redGestión de almacenamiento en la nubeSeguridad informáticaAdministración de bases de datos

Confidencial cuenta con una posición como Jefe de Proyecto de BI para La misión del Proyecto de BI es transformar datos en información útil para la toma de decisiones estratégicas y mejorar el rendimiento empresarial.Funciones:Desarrollar e implementar estrategias para la gestión de datos dentro del entorno de BI.Crear y mantener modelos de datos eficientes para la generación de informes y análisis.