En SlashMobility estamos buscando un/a Senior IT HR Generalist para incorporarse en nuestro área de personas. Buscamos a alguien a quien le apasionen todos los aspectos de la gestión de personas, que disfrute desarrollando e impulsando nuevos proyectos y con ganas de asumir un nuevo reto.
¿Quiénes Somos?
Somos una empresa de Soluciones Mobile Corporate, cuya misión está centrada en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad mediante servicios Mobile 360º. Desde 2010 nos hemos convertido en una empresa referente en el mercado mediante el desarrollo software, formación y captación de talento digital, en este tiempo ha sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional como FC.Barcelona, Inditex, UFV, etc.
¿En qué creemos?
Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
Tu misión: Ser un socio/a estratégico/a clave en SlashMobility, impulsar la excelencia del talento y el desarrollo de un entorno laboral que fomente la colaboración, la innovación, el compromiso y la satisfacción del equipo.
Serás responsable, entre otros aspectos, de liderar:
ATRACCIÓN & SELECCIÓN:
FIDELIZACIÓN & DESARROLLO:
RELACIONES LABORALES
Formación:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Máster o Posgrado especializado en Dirección de Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés. Catalán será valorable.
Elevado dominio de las herramientas de MS Office (Outlook, Excel) y de los sistemas de información de recursos humanos. HR analytics.
Experiencia:
Experiencia de al menos 3 años en un rol similar al descrito en la oferta.
Experiencia laboral en empresas/startups que hayan estado en proceso de inversión y/o salidas a mercados alternativos bursátiles.
Experiencia laboral en procesos de integración de compañías (M&A) y sus fuerzas laborales.
Competencias:
Para completar tu candidatura, SlashMobility necesita completar tu registro en su web.